Zbliżenie na zespół biznesowy wznoszący toast szampanem

W Kuehne+Nagel zobowiązujemy się do podejmowania obiektywnych i profesjonalnych decyzji, które leżą w najlepszym interesie firmy.

Konflikty interesów pojawiają się, gdy osobiste, finansowe lub inne zewnętrzne interesy mogą kolidować – lub wydawać się kolidować – z naszym obowiązkiem działania w sposób obiektywny i w najlepszym interesie firmy.

Oczekujemy od naszych pracowników, członków kadry kierowniczej i dyrektorów, że będą unikać sytuacji, w których ich osobiste interesy mogą kolidować z obowiązkami wobec firmy. Obejmuje to między innymi posiadanie osobistych interesów finansowych w firmach konkurencyjnych lub u dostawców, przyjmowanie osobistych korzyści od partnerów biznesowych lub wykorzystywanie stanowiska w firmie do osiągania osobistych korzyści.

Przejrzystość ma kluczowe znaczenie

Jeśli członkowie grupy Kuehne+Nagel uważają, że mogą znaleźć się w sytuacji, która może powodować konflikt interesów, muszą niezwłocznie zgłosić to zgodnie z naszymi procedurami. Zgłoszenie nie oznacza popełnienia wykroczenia – pozwala nam ocenić sytuację i ustalić, czy konieczne jest podjęcie działań w celu ograniczenia ryzyka.

Oczekujemy również, że pracownicy będą unikać zewnętrznych zobowiązań lub stanowisk w zarządach, które mogłyby kolidować z ich obowiązkami lub powodować konflikt lojalności.

Poufna linia zgłoszeniowa

Naruszenie niniejszej polityki może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym działań dyscyplinarnych, zwolnienia z pracy i sankcji prawnych. Jeśli członkowie Grupy Kuehne+Nagel napotkają sytuacje, które wydają się wątpliwe, zachęca się ich do zgłaszania takich przypadków. Zgłoszenia można dokonać w sposób poufny za pośrednictwem Poufna linia zgłoszeniowa Kuehne+Nagel, i surowo zabraniamy podejmowania działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają swoje obawy.

Dzięki uczciwej współpracy chronimy naszych pracowników, naszą reputację i naszą przyszłość.

Niniejsze zobowiązanie polityczne jest regularnie weryfikowane w celu zapewnienia jego skuteczności i zgodności z ewoluującymi standardami prawnymi, regulacjami wewnętrznymi i najlepszymi praktykami.