W czym możemy pomóc?
:format(webp):focal(2565x1200:2566x1201))
W Kuehne+Nagel zobowiązujemy się do przestrzegania zasad uczciwej konkurencji i pełnego stosowania się do obowiązujących przepisów antymonopolowych i dotyczących konkurencji, a także do Kodeksu postępowania Kuehne+Nagel i wewnętrznych zasad postępowania.
Takie przepisy i normy mają na celu ochronę konsumentów, wspieranie innowacji i zapewnienie równych warunków konkurencji dla wszystkich przedsiębiorstw, gdzie zdrowa konkurencja sprzyja doskonałości.
Surowo zabraniamy wszelkich zachowań, które mogą być postrzegane jako antykonkurencyjne. Obejmuje to między innymi zmowy przetargowe, ustalanie cen, podział rynku oraz wymianę poufnych informacji handlowych z konkurentami. Nasi pracownicy nie mogą angażować się w dyskusje ani umowy – formalne lub nieformalne – które mogłyby ograniczać konkurencję lub manipulować rynkiem.
Prawo antymonopolowe i wytyczne
Od naszych pracowników oczekuje się zrozumienia podstaw prawa antymonopolowego i zwracania się o pomoc do naszych zespołów ds. prawnych lub ds. zgodności w razie jakichkolwiek wątpliwości. Należy zachować ostrożność w przypadku uczestnictwa w stowarzyszeniach handlowych lub grupach branżowych, a wszelkie dyskusje, które odbiegają od działań konkurencyjnych, należy unikać i natychmiast zgłaszać.
Poufna linia zgłoszeniowa
Naruszenie niniejszej polityki może prowadzić do poważnych konsekwencji, w tym działań dyscyplinarnych, zwolnienia z pracy i sankcji prawnych. Jeśli członkowie Grupy Kuehne+Nagel napotkają sytuacje, które wydają się wątpliwe, zachęca się ich do zgłaszania takich przypadków. Zgłoszenia można dokonać w sposób poufny za pośrednictwem Poufna linia zgłoszeniowa Kuehne+Nagel, i surowo zabraniamy podejmowania działań odwetowych wobec osób, które w dobrej wierze zgłaszają swoje obawy.
Dzięki uczciwej współpracy chronimy naszych pracowników, naszą reputację i naszą przyszłość.
Niniejsze zobowiązanie polityczne jest regularnie weryfikowane w celu zapewnienia jego skuteczności i zgodności z ewoluującymi standardami prawnymi, regulacjami wewnętrznymi i najlepszymi praktykami.
Więcej informacji można znaleźć w naszym Kodeks postępowania, Raport roczny i Raport dotyczący zrównoważonego rozwoju.