走进德迅：可持续发展

德迅已制定宏伟的环境减排目标：以 2019 年为基准年，2030 年前将范围 1、范围 2 及范围 3 绝对碳排放削减 33%；2030 年实现全球所有办公及运营场地 100% 使用可再生能源；2050 年达成净零碳排放。

我们从日常运营践行可持续发展，涵盖低碳运输方案、可持续物流服务、车队电动化、可再生能源应用、循环废弃物管理、仓储及办公能效优化等多元举措。

对德迅而言，可持续发展不止局限于物流领域，更延伸至社会公益赋能，目前已在全球 30 余个国家落地创新社会项目。

我们在全球近百个国家，为约 8.5 万名员工打造安全、包容、互助的职场环境。集团在各组织层级推行平等、多元与包容理念，并通过保密举报渠道、健全员工人权与劳动权益保障机制，全方位守护员工权益。

我们恪守高标准的道德准则与合规规范，制定供应商行为准则，遵循联合国全球契约、GRI、TCFD 等国际框架开展透明化信息披露，并依托完善的制度与管控机制，确保经营行为恪守伦理、权责可溯。

企业自身的行动固然重要，但真正的长足进步离不开携手合作。我们与客户及供应商并肩推广可持续解决方案，参与行业联盟推动脱碳进程与物流创新，同时联动社会各界与公益组织开展深度协作、践行社会责任。

我们的可持续发展报告遵循全球报告倡议组织（GRI）标准编制，清晰、全面且具有可比性地呈现了我们在环境、社会和治理方面的表现。

我们遵循气候相关财务披露工作组（TCFD）的建议，识别、评估并披露与气候相关的风险与机遇。此举增强了业务韧性，并使利益相关方能够理解气候考量如何融入我们的战略与决策过程。

我们的排放量依据《温室气体（GHG）议定书》、全球物流排放理事会（GLEC）框架及ISO 14083:2023标准进行核算。所有温室气体数据均由独立第三方审计机构每年进行核查，以确保其准确性和完整性。