ภาพระยะใกล้ของทีมธุรกิจกำลังชนแก้วแชมเปญ

ที่ Kuehne+Nagel, เราตั้งใจที่จะตัดสินใจอย่างเป็นกลางและมืออาชีพซึ่งอยู่ในผลประโยชน์ที่ดีที่สุดของบริษัท

ความขัดแย้งทางผลประโยชน์เกิดขึ้นเมื่อผลประโยชน์ส่วนตัว การเงิน หรือผลประโยชน์ภายนอกอื่น ๆ อาจแทรกแซงหรือดูเหมือนแทรกแซงหน้าที่ของเราในการปฏิบัติอย่างเป็นกลางและเพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัท

เราคาดหวังให้พนักงาน ผู้บริหาร และกรรมการของเราหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจเกิดความขัดแย้งระหว่างผลประโยชน์ส่วนตัวกับหน้าที่ความรับผิดชอบต่อบริษัท ซึ่งรวมถึงแต่ไม่จำกัดเพียง การถือครองผลประโยชน์ทางการเงินส่วนตัวในคู่แข่งหรือผู้จัดหา การรับผลประโยชน์ส่วนตัวจากพันธมิตรทางธุรกิจ หรือการใช้ตำแหน่งหน้าที่ของบริษัทเพื่อผลประโยชน์ส่วนตัว

ความโปร่งใสคือกุญแจสำคัญ

หากสมาชิกของกลุ่มบริษัท Kuehne+Nagel เชื่อว่าตนอาจอยู่ในสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดความขัดแย้งทางผลประโยชน์ ต้องเปิดเผยข้อมูลดังกล่าวโดยทันทีตามกระบวนการที่กำหนด การเปิดเผยข้อมูลไม่ได้หมายความว่ามีพฤติกรรมไม่เหมาะสมแต่อย่างใด แต่เป็นการเปิดโอกาสให้เราประเมินสถานการณ์และพิจารณาว่าจำเป็นต้องดำเนินการใดเพื่อลดความเสี่ยงหรือไม่

เราคาดหวังให้พนักงานหลีกเลี่ยงการมีส่วนร่วมภายนอกหรือตำแหน่งในคณะกรรมการที่อาจขัดขวางหน้าที่ของพวกเขาหรือสร้างความจงรักภักดีที่ขัดแย้งกัน

สายด่วนรายงานข้อมูลลับ

การละเมิดนโยบายนี้อาจนำไปสู่ผลที่ตามมาอย่างร้ายแรง รวมถึงการลงโทษทางวินัย การเลิกจ้าง และโทษทางกฎหมาย หากสมาชิกของกลุ่มบริษัท Kuehne+Nagel พบสถานการณ์ที่น่าสงสัย ขอให้แจ้งให้ทราบ สามารถรายงานได้อย่างเป็นความลับผ่าน สายด่วนรายงานข้อมูลลับของ Kuehne+Nagel, และเราห้ามการตอบโต้ต่อผู้ใดก็ตามที่แสดงความกังวลโดยสุจริตอย่างเคร่งครัด

ด้วยการทำงานร่วมกันด้วยความซื่อสัตย์สุจริต เราปกป้องบุคลากรของเรา ชื่อเสียงของเรา และอนาคตของเรา

นโยบายการมุ่งมั่นนี้ได้รับการทบทวนอย่างสม่ำเสมอเพื่อให้แน่ใจว่านโยบายยังคงมีประสิทธิภาพและสอดคล้องกับมาตรฐานทางกฎหมายที่เปลี่ยนแปลงไป, ข้อบังคับภายใน, และแนวทางที่ดีที่สุด