キューネ・ナゲルのサステナビリティ

キューネ・ナゲルは、環境負荷の低減に向けて野心的な目標を掲げています。これには、2030年までにスコープ1、2、3の絶対排出量を2019年比で33％削減するという「科学に基づく目標」、2030年までに全拠点で再生可能エネルギーを100％使用する目標、そして2050年までにネットゼロを達成するという目標が含まれます。

当社は、低排出型輸送ソリューション、持続可能な物流、車両の電動化、再生可能エネルギー、循環型廃棄物管理、倉庫・オフィスの効率化などを通じて、日々の持続可能性を推進しています。

私たちにとって、サステナビリティとは物流にとどまらず、30カ国以上で展開する革新的な社会貢献プロジェクトなど、地域社会への貢献にまで及ぶものです。

当社は、世界約100カ国に在籍する約8万8,000人の従業員のために、安全で、包摂的かつ支援的な職場環境を築いています。組織のあらゆるレベルで平等、多様性、包摂性を推進するとともに、秘密厳守の通報窓口や従業員の人権・労働権を通じて、従業員を保護しています。

当社は、高い倫理観とコンプライアンス基準を堅持しており、「サプライヤー行動規範」の策定、国際的な枠組み（国連グローバル・コンパクト、GRI、TCFD）に沿った透明性の高い報告、および説明責任と倫理的な事業運営を確保するための明確な方針と仕組みを整備しています。

組織として講じるこれらの取り組みも重要ですが、真の進展はパートナーシップを通じて実現されます。私たちは、持続可能なソリューションを拡大するために顧客やサプライヤーと協力し、脱炭素化や物流の革新に向けて業界団体と連携し、地域社会やNGOと協力して有意義な関与と支援を行っています。

当社のサステナビリティ報告書はGRI基準に準拠して作成されており、環境、社会、ガバナンスに関する当社の実績について、明確かつ包括的で比較可能な情報を提供しています。

当社は、気候関連のリスクと機会を特定、評価、開示するために、TCFDの提言に従っています。これにより、事業のレジリエンスが強化され、ステークホルダーの皆様には、気候変動への配慮が当社の戦略や意思決定にどのように組み込まれているかを理解していただけます。

当社の排出量は、「温室効果ガス（GHG）プロトコル」、グローバル・ロジスティクス・エミッションズ・カウンシル（GLEC）のフレームワーク、およびISO 14083:2023に準拠して算出されています。すべての温室効果ガスデータは、その正確性と完全性を確保するため、独立した第三者監査機関によって毎年検証されています。