会議場の聴衆。ビジネスと起業。バナーに適したパノラマ構図。

社員が常に正しい判断を下せるよう支援する

キューネ・ナゲルにおいて、コンプライアンスは単なる要件にとどまりません。それは、私たちがどのようにインスピレーションを与え、どのように力を与え、そしてどのように顧客やパートナーに価値を提供するかを形作る、全社員共通のコミットメントです。充実したコンプライアンス研修は、期待されることを理解し、プロセスを信頼し、あらゆる状況において自信と誠実さを持って行動できる人材によって支えられています。当社のグローバルなコンプライアンス研修プログラムは、リスクを適切に管理し、責任ある持続可能な成長を支えるために必要な知識、ツール、そして判断力を、すべての従業員に身につけさせるものです。

当社の研修により、従業員は以下のことができるようになります：

  • リスクを早期に把握する

  • 十分な情報を得た上で選択する

  • 適切な質問を投げかける

  • 何かおかしいと感じたら、助言を求めてください

キューネ・ナゲルにおけるコンプライアンスは、明確で実用的、かつ支援的なものであるよう設計されており、決して恐怖を煽るものでも、不必要に複雑なものでもありません。

私たちは研修に投資しています。なぜなら、優れた意思決定は偶然に生まれるものではなく、計画的に行われるものだからです。

当社の3層型コンプライアンス研修モデル

財団 – すべての人々のために

当社の行動規範は、研修プログラムの基盤となっています。全従業員は、コンプライアンスの基本原則を網羅した、誰でも受講しやすい基礎研修を受けます。研修コンテンツは複数の形式と言語で提供されており、社員は必要な情報を素早く見つけ、日々の業務に活用することができます。

役割ベース – リスクの高い職務向け

日々の意思決定において最も重要な点に焦点を当てています。これらのモジュールは、当社の事業における現実的なリスク――贈収賄防止、独占禁止法、貿易規制、データ保護、利益相反、および責任ある事業活動――に対処するものです。研修は実践的かつ実用的な内容であり、日常の業務シーンと直接結びついています。

詳細解説 – 専門的な知見

負担を感じさせず、参加型の内容となっています。上級モジュールでは、ケーススタディ、インタラクティブな演習、およびシナリオに基づく意思決定を通じて学習を進めます。

これらのセッションは、従業員が単に 何 ルールはこうですが、 なぜ それらが重要であること――そして、実践において「良識」とはどのようなものか。

単発のイベントではなく、継続的な学習

コンプライアンスは、年に一度の注意喚起ではなく、継続的な対話なのです。

当社では以下のサービスを提供しています：

  • リスクの程度に応じた年次必須研修

  • 影響力の大きい職務に向けた、役割別の詳細な解説

  • 新たなリスクに対応するための、短時間で必要な時に受けられるマイクロトレーニング

  • トップからの姿勢に焦点を当てた経営陣向けブリーフィング

  • 規制や期待事項が変更された際の、対象を絞った再教育

これにより、従業員は常に最新情報を把握し、自信を持って、変化の激しい規制環境に対応できるようになります。

必要に応じてサポートいたします

研修は、当社のコンプライアンス文化の一部に過ぎません。従業員は常に以下のリソースを利用できます：

  • コンプライアンスの専門家

  • 世界的な方針および指針資料

  • 透明性のある報告ルート（当社の 内部通報窓口

  • 日々の意思決定に役立つクイックリファレンスツール

私たちは、積極的な取り組みを推奨しています： 迷ったら、遠慮なく連絡してください

誠実さを持ち、互いに協力し合うことで、私たちは社員、企業の評判、そして未来を守ります。

当社のコンプライアンス研修は、その有効性を維持し、変化する法的基準、社内規定、およびベストプラクティスに適合するよう、定期的に見直されています。