Close-up da equipe de negócios brindando com champanhe

Na Kuehne+Nagel, estamos comprometidos em tomar decisões objetivas e profissionais que sejam do melhor interesse da empresa.

Os conflitos de interesse surgem quando interesses pessoais, financeiros ou outros interesses externos podem interferir — ou parecer interferir — no nosso dever de agir de forma objetiva e no melhor interesse da empresa.

Esperamos que nossos funcionários, executivos e diretores evitem situações em que seus interesses pessoais possam entrar em conflito com suas responsabilidades para com a empresa. Isso inclui, entre outros, manter interesses financeiros pessoais em concorrentes ou fornecedores, aceitar benefícios pessoais de parceiros comerciais ou usar cargos na empresa para obter ganhos pessoais.

A transparência é fundamental

Se os membros do Grupo Kuehne+Nagel acreditarem que podem estar em situações que possam apresentar conflitos, devem divulgá-las imediatamente, de acordo com nossos processos. A divulgação não implica em irregularidade – ela nos permite avaliar a situação e determinar se alguma ação é necessária para mitigar os riscos.

Também esperamos que os funcionários evitem compromissos externos ou cargos em conselhos que possam interferir em suas funções ou criar lealdades conflitantes.

A Linha de Denúncias Confidenciais

As violações desta política podem levar a consequências graves, incluindo medidas disciplinares, demissão e penalidades legais. Se os membros do Grupo Kuehne+Nagel se depararem com situações que considerem questionáveis, são incentivados a se manifestar. As denúncias podem ser feitas de forma confidencial através do Linha de denúncias confidenciais da Kuehne+Nagel, e proibimos estritamente qualquer retaliação contra quem levantar preocupações de boa-fé.

Ao trabalharmos juntos com integridade, protegemos nosso pessoal, nossa reputação e nosso futuro.

Este compromisso político é revisto regularmente para garantir que se mantém eficaz e alinhado com a evolução das normas jurídicas, regulamentação interna e melhores práticas.