今天我們能為您提供什麼協助？
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在克尼格納格爾，我們致力於做出客觀且專業的決策，以維護公司最佳利益。
利益衝突發生於個人、財務或其他外部利益可能干擾——或看似干擾——我們秉持客觀立場並以公司最佳利益行事的職責時。
我們期望員工、管理人員及董事避免任何可能導致個人利益與對公司職責產生衝突的情形。此類情形包括但不限於：在競爭對手或供應商處持有個人財務利益、接受業務夥伴提供的個人利益，或利用公司職位謀取私利。
透明度是關鍵
若紀威集團成員認為自身可能處於潛在利益衝突情境，必須依循既定流程立即進行申報。申報行為絕非暗示存在不當行為——此舉旨在讓我們評估情況，並判斷是否需要採取行動以降低風險。
我們亦期望員工避免參與可能影響其職責或造成忠誠衝突的外部職務或董事會職位。
保密舉報專線
違反此政策可能導致嚴重後果，包括紀律處分、解僱及法律制裁。若Kuehne+Nagel集團成員遭遇可疑情況，應勇於發聲。 可透過以下管道進行保密舉報： Kuehne+Nagel 機密舉報專線, 我們嚴禁對任何善意提出疑慮者進行報復。
秉持誠信合作，我們守護我們的團隊、我們的聲譽，以及我們的未來。