ビジネスチームのシャンパンで乾杯するクローズアップ

キューネ・アンド・ネーゲルでは、会社の最善の利益となる客観的かつ専門的な意思決定を行うことに尽力しています

利益相反は、個人的、金銭的、またはその他の外部的な利害が、客観的に行動し会社の最善の利益のために行動するという義務を妨げる、あるいは妨げているように見える場合に生じます。

当社は、従業員、役員、取締役に対し、個人の利益が会社に対する責任と相反する可能性のある状況を避けることを求めています。これには、競合他社やサプライヤーに対する個人的な金銭的利害関係の保有、取引先からの個人的な利益の受領、または会社の地位を私利のために利用することが含まれますが、これらに限定されません。

透明性が鍵である

キューネ・アンド・ナーゲル・グループの社員は、利益相反が生じる可能性のある状況に直面した場合は、当社の規定に従い速やかに開示しなければなりません。開示は不正行為を意味するものではなく、状況を評価し、リスクを軽減するための措置が必要かどうかを判断するためのものです。

また、従業員には、職務に支障をきたす可能性のある外部活動や取締役職、あるいは競合する忠誠心を生じさせる可能性のある外部活動や取締役職を避けることを求めています。

秘密通報窓口

本ポリシー違反は、懲戒処分、解雇、法的罰則を含む重大な結果を招く可能性があります。キュネ・アンド・ネーゲル・グループのメンバーが疑わしいと感じる状況に遭遇した場合は、積極的に発言することが推奨されます。 報告は、以下の方法で秘密裏に行うことができます。 キューネ・アンド・ネーゲル機密通報窓口, また、善意で懸念を表明した者に対する報復行為を厳しく禁止します。

誠実さをもって協力することで、私たちは社員、評判、そして未来を守ります。

この方針のコミットメントは、その有効性を維持し、進化する法的基準、内部規制、およびベストプラクティスとの整合性を確保するため、定期的に見直されます。