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Dare ai nostri collaboratori gli strumenti per prendere sempre le decisioni giuste

Per Kuehne+Nagel, la conformità è più di un semplice requisito: è un impegno condiviso che definisce il modo in cui ispiriamo, responsabilizziamo e creiamo valore per i nostri clienti e partner. Una solida formazione in materia di conformità si basa su persone che comprendono le aspettative, hanno fiducia nel processo e agiscono con sicurezza e integrità in ogni situazione. Il nostro programma globale di formazione sulla conformità fornisce a ogni dipendente le conoscenze, gli strumenti e la capacità di giudizio necessari per gestire i rischi e sostenere una crescita responsabile e sostenibile.

La nostra formazione garantisce che i dipendenti siano in grado di:

  • Individuare i rischi in fase precoce

  • Fai scelte consapevoli

  • Poni le domande giuste

  • Chiedi consiglio quando qualcosa non ti convince

La politica di conformità di Kuehne+Nagel è concepita per essere chiara, pratica e di supporto, mai basata sulla paura o inutilmente complessa.

Investiamo nella formazione perché le decisioni giuste non nascono per caso, ma sono il risultato di un processo ben pianificato.

Il nostro modello di formazione sulla conformità a tre livelli

Fondazione – Per tutti

Il nostro Codice di condotta costituisce il pilastro del nostro programma di formazione. Tutti i dipendenti ricevono una formazione di base facilmente accessibile che illustra i principi fondamentali in materia di conformità. I contenuti sono disponibili in diversi formati e lingue, consentendo ai colleghi di trovare rapidamente ciò di cui hanno bisogno e di metterlo in pratica nel loro lavoro quotidiano.

Basato sui ruoli – Per le funzioni a rischio più elevato

Concentrati sugli aspetti più rilevanti per le decisioni quotidiane. Questi moduli affrontano i rischi reali della nostra attività: lotta alla corruzione, antitrust, controlli sul commercio, protezione dei dati, conflitti di interesse e condotta aziendale responsabile. La formazione rimane concreta, pertinente e direttamente collegata alle situazioni quotidiane.

Approfondimento – Per competenze specialistiche

Coinvolgente, ma non opprimente. I moduli avanzati vengono presentati attraverso casi di studio, esercizi interattivi e processi decisionali basati su scenari.

Queste sessioni aiutano i dipendenti a comprendere non solo cosa le regole sono, ma perché sono importanti — e come si manifesta il buon senso nella pratica.

Formazione continua, non iniziative isolate

La conformità non è un semplice promemoria annuale: è un dialogo costante.

Offriamo:

  • Formazione annuale obbligatoria adeguata all'esposizione al rischio

  • Analisi approfondite specifiche per ruolo per le funzioni chiave

  • Brevi micro-formazioni puntuali sui rischi emergenti

  • Riunioni informative della dirigenza incentrate sul "tone-from-the-top"

  • Aggiornamenti mirati in caso di modifiche alle normative o alle aspettative

Questo garantisce che il nostro personale sia sempre informato, sicuro di sé e in grado di orientarsi in un contesto normativo in continua evoluzione.

Assistenza secondo necessità

La formazione è solo una delle componenti della nostra cultura della conformità. I dipendenti hanno sempre accesso a:

  • Esperti in materia di conformità

  • Documenti di orientamento e linee guida a livello globale

  • Canali di segnalazione trasparenti, tra cui il nostro Linea dedicata alle segnalazioni riservate

  • Strumenti di consultazione rapida per le decisioni quotidiane

Incoraggiamo un approccio proattivo: in caso di dubbi, contattaci.

Lavorando insieme con integrità, proteggiamo i nostri dipendenti, la nostra reputazione e il nostro futuro.

La nostra formazione in materia di conformità viene regolarmente rivista per garantire che rimanga efficace e in linea con l'evoluzione delle norme giuridiche, dei regolamenti interni e delle migliori pratiche.