Close up tim bisnis sedang bersulang dengan sampanye

Di Kuehne+Nagel, kami berkomitmen untuk mengambil keputusan yang obyektif dan profesional yang sesuai dengan kepentingan terbaik perusahaan.

Konflik kepentingan timbul ketika kepentingan pribadi, keuangan, atau kepentingan eksternal lainnya dapat mengganggu – atau tampak mengganggu – kewajiban kami untuk bertindak secara objektif dan demi kepentingan terbaik perusahaan.

Kami mengharapkan karyawan, pejabat, dan direksi kami untuk menghindari situasi di mana kepentingan pribadi mereka mungkin bertentangan dengan tanggung jawab mereka terhadap perusahaan. Hal ini meliputi, namun tidak terbatas pada, memiliki kepentingan keuangan pribadi di perusahaan pesaing atau pemasok, menerima manfaat pribadi dari mitra bisnis, atau menggunakan posisi di perusahaan untuk keuntungan pribadi.

Transparansi adalah kunci

Jika anggota Kuehne+Nagel Group merasa berada dalam situasi yang berpotensi menimbulkan konflik kepentingan, mereka wajib segera mengungkapkannya sesuai dengan prosedur kami. Pengungkapan tersebut tidak berarti adanya pelanggaran – hal ini memungkinkan kami untuk mengevaluasi situasi dan menentukan apakah diperlukan tindakan untuk mengurangi risiko.

Kami juga mengharapkan karyawan untuk menghindari keterlibatan di luar perusahaan atau posisi di dewan direksi yang dapat mengganggu tugas mereka atau menimbulkan konflik kepentingan.

Layanan Pelaporan Rahasia

Pelanggaran terhadap kebijakan ini dapat mengakibatkan konsekuensi serius, termasuk tindakan disiplin, pemecatan, dan sanksi hukum. Jika anggota Kuehne+Nagel Group menemui situasi yang terasa meragukan, mereka didorong untuk berbicara terbuka. Laporan dapat diajukan secara rahasia melalui Layanan Pelaporan Rahasia Kuehne+Nagel, dan kami secara tegas melarang tindakan balasan terhadap siapa pun yang menyampaikan keluhan dengan itikad baik.

Dengan bekerja sama dengan integritas, kita melindungi karyawan kita, reputasi kita, dan masa depan kita.

Komitmen kebijakan ini secara rutin dievaluasi untuk memastikan tetap efektif dan selaras dengan standar hukum yang berkembang, peraturan internal, dan praktik terbaik.