Gros plan sur une équipe commerciale trinquant au champagne

Chez Kuehne+Nagel, nous nous engageons à prendre des décisions objectives et professionnelles qui servent au mieux les intérêts de l'entreprise.

Les conflits d'intérêts surviennent lorsque des intérêts personnels, financiers ou autres intérêts externes pourraient interférer – ou sembler interférer – avec notre devoir d'agir de manière objective et dans le meilleur intérêt de l'entreprise.

Nous attendons de nos employés, cadres et administrateurs qu'ils évitent les situations dans lesquelles leurs intérêts personnels pourraient entrer en conflit avec leurs responsabilités envers l'entreprise. Cela inclut, sans s'y limiter, le fait de détenir des intérêts financiers personnels dans des entreprises concurrentes ou chez des fournisseurs, d'accepter des avantages personnels de la part de partenaires commerciaux ou d'utiliser leur position au sein de l'entreprise à des fins personnelles.

La transparence est essentielle

Si les membres du groupe Kuehne+Nagel estiment qu'ils pourraient se trouver dans une situation susceptible de présenter un conflit d'intérêts, ils doivent le signaler sans délai conformément à nos procédures. Le fait de signaler une situation ne signifie pas qu'il y ait eu faute de leur part, mais nous permet d'évaluer la situation et de déterminer si des mesures doivent être prises pour atténuer les risques.

Nous attendons également de nos employés qu'ils évitent tout engagement extérieur ou poste au sein d'un conseil d'administration susceptible d'interférer avec leurs fonctions ou de créer un conflit de loyauté.

La ligne de signalement confidentielle

Toute violation de cette politique peut entraîner de graves conséquences, notamment des mesures disciplinaires, le licenciement et des sanctions légales. Si les membres du groupe Kuehne+Nagel sont confrontés à des situations qui leur semblent douteuses, ils sont encouragés à les signaler. Les signalements peuvent être effectués de manière confidentielle via le Ligne confidentielle de signalement de Kuehne+Nagel, et nous interdisons strictement toute mesure de représailles à l'encontre de toute personne qui fait part de ses préoccupations de bonne foi.

En travaillant ensemble avec intégrité, nous protégeons nos collaborateurs, notre réputation et notre avenir.

Cet engagement politique est régulièrement révisé afin de garantir son efficacité et sa conformité avec l'évolution des normes juridiques, des réglementations internes et des meilleures pratiques.