Wie können wir Ihnen helfen?
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Bei Kühne+Nagel sind wir uns bewusst, dass kleine Geschenke und Gastfreundschaft zum Aufbau starker Geschäftsbeziehungen beitragen können.
Wir verpflichten uns jedoch gleichermaßen, dafür zu sorgen, dass solche Gesten niemals unsere Integrität, Unabhängigkeit oder die Einhaltung geltender Gesetze und des Kühne+Nagel-Verhaltenskodexes sowie interner Richtlinien beeinträchtigen oder den Anschein einer Beeinträchtigung erwecken.
Geschenke und Bewirtung
Mitarbeitern, Führungskräften und Dritten, die in unserem Namen handeln, ist es untersagt, Geschenke oder Bewirtungen anzubieten, zu geben oder anzunehmen, die Geschäftsentscheidungen oder den Anschein davon in unzulässiger Weise beeinflussen oder zu Interessenkonflikten führen könnten. Dazu gehören übertriebene Bewirtungen, Reisen, Unterkünfte oder alles, was als Bestechung angesehen werden könnte oder gegeben wird, um sich unzulässige Vorteile zu verschaffen.
Geschenke und Bewirtungen müssen stets bescheiden, selten, transparent, ordnungsgemäß dokumentiert und legal sein. Im Umgang mit Regierungsbeamten ist besondere Vorsicht geboten. Generell sind Geschenke an Regierungsbeamte gemäß den Richtlinien von Kuehne+Nagel verboten und können auch gesetzlich untersagt sein.
Die vertrauliche Meldestelle
Verstöße gegen diese Richtlinie können schwerwiegende Folgen haben, darunter Disziplinarmaßnahmen, Kündigung und rechtliche Sanktionen. Wenn Mitglieder der Kühne+Nagel-Gruppe auf Situationen stoßen, die ihnen fragwürdig erscheinen, werden sie dazu ermutigt, sich zu äußern. Meldungen können vertraulich über das Hinweisgeberportal von Kühne+Nagel gemacht werden und wir verbieten strengstens Vergeltungsmaßnahmen gegen Personen, die in gutem Glauben Bedenken äußern.
Durch integres gemeinsames Handeln schützen wir unsere Mitarbeitenden, unseren Ruf und unsere Zukunft.
Diese politische Verpflichtung wird regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie wirksam bleibt und mit den sich weiterentwickelnden rechtlichen Standards, internen Vorschriften und bewährten Verfahren im Einklang steht.
Lesen Sie mehr in unserem Verhaltenskodex, Jahresbericht und Nachhaltigkeitsbericht.