Publikum im Konferenzsaal. Wirtschaft und Unternehmertum. Panoramaaufnahme, geeignet für Banner.

Wir befähigen unsere Mitarbeiter, stets die richtigen Entscheidungen zu treffen

Bei Kuehne+Nagel ist Compliance mehr als nur eine Anforderung – sie ist eine gemeinsame Verpflichtung, die bestimmt, wie wir inspirieren, wie wir befähigen und wie wir Mehrwert für unsere Kunden und Partner schaffen. Eine solide Compliance-Schulung basiert auf Mitarbeitern, die die Erwartungen verstehen, dem Prozess vertrauen und in allen Situationen selbstbewusst und integer handeln. Unser globales Compliance-Schulungsprogramm vermittelt jedem Mitarbeiter das Wissen, die Werkzeuge und das Urteilsvermögen, die erforderlich sind, um Risiken zu meistern und ein verantwortungsbewusstes, nachhaltiges Wachstum zu fördern.

Unsere Schulungen stellen sicher, dass die Mitarbeiter in der Lage sind:

  • Risiken frühzeitig erkennen

  • Treffen Sie fundierte Entscheidungen

  • Stellen Sie die richtigen Fragen

  • Hol dir Rat, wenn dir etwas nicht richtig erscheint

Die Compliance-Richtlinien bei Kühne+Nagel sind klar, praxisorientiert und unterstützend gestaltet – niemals auf Angst basierend oder unnötig komplex.

Wir investieren in Weiterbildung, denn gute Entscheidungen entstehen nicht zufällig – sie sind das Ergebnis bewusster Planung.

Unser dreistufiges Modell für Compliance-Schulungen

Stiftung – Für alle

Unser Verhaltenskodex bildet das Rückgrat unseres Schulungsprogramms. Alle Mitarbeiter erhalten leicht zugängliche Grundschulungen, die die wesentlichen Compliance-Grundsätze behandeln. Die Inhalte sind in verschiedenen Formaten und Sprachen verfügbar, sodass die Kollegen schnell das finden können, was sie benötigen, und es in ihrer täglichen Arbeit anwenden können.

Rollenbasiert – Für Funktionen mit höherem Risiko

Der Fokus liegt auf den Aspekten, die für alltägliche Entscheidungen am wichtigsten sind. Diese Module befassen sich mit den tatsächlichen Risiken in unserem Geschäftsumfeld – Korruptionsbekämpfung, Kartellrecht, Exportkontrollen, Datenschutz, Interessenkonflikte und verantwortungsbewusstes unternehmerisches Handeln. Die Schulungen sind praxisorientiert, relevant und stehen in direktem Zusammenhang mit alltäglichen Situationen.

Vertiefung – Für spezialisiertes Fachwissen

Ansprechend, ohne zu überfordern. Die fortgeschrittenen Module werden anhand von Fallstudien, interaktiven Übungen und szenariobasierten Entscheidungsaufgaben vermittelt.

Diese Schulungen helfen den Mitarbeitern, nicht nur was die Regeln lauten zwar, aber warum dass sie wichtig sind – und wie sich gutes Urteilsvermögen in der Praxis zeigt.

Kontinuierliches Lernen statt einmaliger Veranstaltungen

Compliance ist keine jährliche Erinnerung – es ist ein fortlaufender Dialog.

Wir bieten:

  • Jährliche Pflichtschulung, zugeschnitten auf das jeweilige Risiko

  • Rollenbezogene Vertiefungen für Funktionen mit hoher Wirkung

  • Kurze, zeitnahe Mikro-Schulungen zu aufkommenden Risiken

  • In den Führungskräftesitzungen stand der Ton an der Spitze im Mittelpunkt

  • Gezielte Auffrischungskurse bei Änderungen von Vorschriften oder Erwartungen

Dadurch stellen wir sicher, dass unsere Mitarbeiter stets auf dem Laufenden und zuversichtlich sind und sich in einem dynamischen regulatorischen Umfeld zurechtfinden.

Unterstützung nach Bedarf

Schulungen sind nur ein Teil unserer Compliance-Kultur. Die Mitarbeiter haben jederzeit Zugang zu:

  • Compliance-Experten

  • Globale Richtlinien und Leitfäden

  • Transparente Meldewege, einschließlich unserer Vertrauliche Meldestelle

  • Hilfsmittel für den schnellen Überblick bei alltäglichen Entscheidungen

Wir legen Wert auf einen proaktiven Ansatz: Wenn du dir unsicher bist, melde dich.

Indem wir integer zusammenarbeiten, schützen wir unsere Mitarbeiter, unseren Ruf und unsere Zukunft.

Unsere Compliance-Schulungen werden regelmäßig überprüft, um sicherzustellen, dass sie wirksam bleiben und den sich wandelnden rechtlichen Standards, internen Vorschriften und bewährten Verfahren entsprechen.