Publiek in de conferentiezaal. Zakendoen en ondernemerschap. Panoramische compositie, geschikt voor banners.

Onze medewerkers in staat stellen om altijd de juiste beslissingen te nemen

Bij Kuehne+Nagel is compliance meer dan alleen een vereiste — het is een gezamenlijke verbintenis die bepalend is voor de manier waarop we inspireren, mensen in hun kracht zetten en waarde creëren voor onze klanten en partners. Een gedegen compliance-training is gebaseerd op mensen die de verwachtingen begrijpen, vertrouwen hebben in het proces en in alle situaties met zelfvertrouwen en integriteit handelen. Ons wereldwijde compliance-trainingsprogramma rust elke medewerker uit met de kennis, de hulpmiddelen en het inzicht die nodig zijn om risico’s te beheersen en verantwoorde, duurzame groei te ondersteunen.

Onze opleiding zorgt ervoor dat medewerkers:

  • Risico’s vroegtijdig onderkennen

  • Maak weloverwogen keuzes

  • Stel de juiste vragen

  • Vraag om advies als iets niet goed voelt

Het nalevingsbeleid bij Kuehne+Nagel is zo opgezet dat het duidelijk, praktisch en ondersteunend is — nooit gebaseerd op angst of onnodig ingewikkeld.

We investeren in opleiding omdat goede beslissingen niet zomaar ontstaan — ze zijn het resultaat van een weloverwogen aanpak.

Ons drieledig model voor compliance-training

Stichting – Voor iedereen

Onze gedragscode vormt de ruggengraat van ons opleidingsprogramma. Alle medewerkers krijgen een toegankelijke basistraining waarin de belangrijkste nalevingsprincipes aan bod komen. De inhoud is beschikbaar in verschillende formaten en talen, zodat collega’s snel kunnen vinden wat ze nodig hebben en dit in hun dagelijkse werk kunnen toepassen.

Op basis van functies – Voor functies met een hoger risico

Gericht op wat het belangrijkst is voor dagelijkse beslissingen. Deze modules behandelen concrete risico’s binnen ons bedrijf: bestrijding van omkoping, mededingingsrecht, exportcontrole, gegevensbescherming, belangenconflicten en verantwoord ondernemen. De trainingen blijven praktisch, relevant en sluiten direct aan bij dagelijkse situaties.

Diepgaande analyse – Voor gespecialiseerde expertise

Boeiend, maar niet overweldigend. De modules voor gevorderden worden aangeboden in de vorm van casestudy’s, interactieve oefeningen en scenario-gebaseerde besluitvorming.

Deze sessies helpen medewerkers niet alleen te begrijpen wat de regels zijn, maar waarom ze zijn belangrijk — en hoe gezond verstand er in de praktijk uitziet.

Voortdurend leren, geen eenmalige evenementen

Naleving is geen jaarlijkse herinnering, maar een voortdurend proces.

Wij bieden:

  • Jaarlijkse verplichte opleiding, afgestemd op de blootstelling aan risico’s

  • Rolgerichte verdiepingssessies voor functies met grote impact

  • Korte, op maat gemaakte microtrainingen voor opkomende risico’s

  • Leidinggevendenbijeenkomsten gericht op de toon die van bovenaf wordt gezet

  • Gerichte opfriscursussen wanneer regelgeving of verwachtingen veranderen

Zo zorgen we ervoor dat onze medewerkers goed op de hoogte blijven, zelfverzekerd zijn en zich kunnen redden in een dynamisch regelgevingsklimaat.

Ondersteuning indien nodig

Opleiding is slechts een onderdeel van onze nalevingscultuur. Medewerkers hebben altijd toegang tot:

  • Compliance-specialisten

  • Wereldwijd beleid en richtlijnen

  • Transparante meldingskanalen, waaronder onze Vertrouwelijke meldlijn

  • Handige hulpmiddelen voor dagelijkse beslissingen

We moedigen een proactieve aanpak aan: neem bij twijfel contact op.

Door integer samen te werken, beschermen we onze mensen, onze reputatie en onze toekomst.

Onze compliance-trainingen worden regelmatig geëvalueerd om ervoor te zorgen dat ze effectief blijven en in overeenstemming zijn met de veranderende wettelijke normen, interne voorschriften en best practices.