Close-up van zakelijk team dat proost met champagne

Bij Kuehne+Nagel streven we ernaar om objectieve en professionele beslissingen te nemen die in het beste belang van het bedrijf zijn.

Belangenconflicten ontstaan wanneer persoonlijke, financiële of andere externe belangen onze plicht om objectief en in het belang van het bedrijf te handelen, kunnen belemmeren of lijken te belemmeren.

Wij verwachten van onze werknemers, functionarissen en directeuren dat zij situaties vermijden waarin hun persoonlijke belangen in strijd kunnen komen met hun verantwoordelijkheden jegens het bedrijf. Dit omvat, maar is niet beperkt tot, het hebben van persoonlijke financiële belangen in concurrenten of leveranciers, het aanvaarden van persoonlijke voordelen van zakenpartners of het gebruiken van bedrijfsposities voor persoonlijk gewin.

Transparantie is essentieel

Als leden van de Kuehne+Nagel Group denken dat ze in een situatie terecht zijn gekomen die tot conflicten kan leiden, moeten ze dit onmiddellijk melden volgens onze procedures. Het melden van een situatie betekent niet dat er sprake is van wangedrag, maar stelt ons in staat om de situatie te beoordelen en te bepalen of er maatregelen nodig zijn om de risico's te beperken.

We verwachten ook dat werknemers externe activiteiten of bestuursfuncties vermijden die hun taken zouden kunnen belemmeren of tot loyaliteitsconflicten zouden kunnen leiden.

De vertrouwelijke meldlijn

Overtredingen van dit beleid kunnen leiden tot ernstige gevolgen, waaronder disciplinaire maatregelen, ontslag en juridische sancties. Als leden van de Kuehne+Nagel Group situaties tegenkomen die twijfelachtig lijken, worden zij aangemoedigd om zich uit te spreken. Meldingen kunnen vertrouwelijk worden gedaan via de Vertrouwelijke meldlijn van Kuehne+Nagel, en we verbieden ten strengste vergeldingsmaatregelen tegen iedereen die te goeder trouw zijn bezorgdheid uit.

Door integer samen te werken, beschermen we onze mensen, onze reputatie en onze toekomst.

Dit beleidsvoornemen wordt regelmatig herzien om ervoor te zorgen dat het effectief blijft en in overeenstemming is met veranderende wettelijke normen, interne regelgeving en best practices.